關(guān)于集團內部《論語(yǔ)心得》培訓的通知
為進(jìn)一步提高集團職工隊伍的整體素養，營(yíng)造集團內部和諧、良好的人際關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，提高整體工作績(jì)效，集團人力資源部特組織《論語(yǔ)心得》培訓，請相關(guān)人員屆時(shí)參加?，F將培訓相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間
2012年7月14日（周六）上午8：30——11：30。2012年7月21日（周六）上午8：30——11：30。共兩個(gè)周六上午。
二、培訓方式
本次培訓屬于集團內部培訓，以播放北京師范大學(xué)于丹教授關(guān)于《論語(yǔ)心得》視頻的方式進(jìn)行。
三、培訓內容
1、《論語(yǔ)心得》之《天地之道》（42分鐘）
2、《論語(yǔ)心得》之《心靈之道》（42分鐘）
3、《論語(yǔ)心得》之《處世之道》（42分鐘）
4、《論語(yǔ)心得》之《君子之道》（42分鐘）
5、《論語(yǔ)心得》之《交友之道》（42分鐘）
6、《論語(yǔ)心得》之《理想之道》（42分鐘）
7、《論語(yǔ)心得》之《人生之道》（42分鐘）
本次培訓共分兩期，第一期為第1——第4模塊，第二期為第5——第7模塊，每一個(gè)周六上午培訓一期。
四、培訓地點(diǎn)
7月14日在八一賓館客房樓六樓會(huì )議室；7月21日在八一賓館客房樓四樓會(huì )議室。
五、培訓對象
集團中層及以上行政管理人員、集團總部全體工作人員。
六、培訓考核
培訓考核分兩種情況進(jìn)行：1、培訓過(guò)程當中進(jìn)行考核，包括培訓出勤簽到表、參加培訓人員課堂紀律的遵守及聽(tīng)課筆記等。2、培訓結束后考核，根據兩期培訓參訓人員在培訓中的表現及在以后實(shí)際工作中的執行情況，對于表現良好者給予表?yè)P，并作為轉正、晉升、評選雙優(yōu)的重要條件。
七、培訓管理
要求：
1、參加培訓的人員要遵守請假制度，有事履行請假手續。
2、按時(shí)出席，不遲到、不早退。
3、培訓期間，關(guān)閉手機，在學(xué)習過(guò)程中，要認真做好筆記。
裕昌集團人力資源部
二○一二年七月九日
