熔煉團隊 超越自我
集團財務(wù)管理中心開(kāi)展2019年員工素質(zhì)拓展活動(dòng)
10月12日，財務(wù)管理中心在聊城市中仕略拓展基地開(kāi)展以“熔煉團隊，超越自我”為主題的拓展訓練活動(dòng)。中心50名員工組成5個(gè)團隊參加了6個(gè)項目的拓展訓練。
為加強員工隊伍建設，增強同事間的互相交流，培養團隊精神與協(xié)作意識，財務(wù)管理中心精心組織了這次拓展訓練。在正式活動(dòng)之前，教官通過(guò)一系列輕松的小活動(dòng)，營(yíng)造信任、和諧的團隊氛圍。緊接著(zhù)在教官的指導下進(jìn)行分隊，迅速組建“超越”、“佩奇”、“無(wú)敵”、“虎王”四個(gè)小團隊，各隊競選隊長(cháng)、政委，并形成自己的團隊文化。
接下來(lái)的拓展訓練中，一個(gè)個(gè)精心設計的拓展項目激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情。
“驛站傳書(shū)”默契十足，相信你背后的同事，一定能成功！
“同心鼓”項目中所有人手拿繩子將鼓抬平，使網(wǎng)球在鼓面上跳動(dòng)，在球不落地的情況下，顛球最多者獲勝。
齊心協(xié)力，彼此溝通 ，出謀劃策，互相理解與包容。最后裕昌財務(wù)管理中心佩奇隊顛球187次創(chuàng )四隊最高分，相信裕昌財務(wù)管理中心在以后的日子里還會(huì )不斷刷新并創(chuàng )造新的記錄。
“達芬奇密碼”從上至下考驗著(zhù)每一個(gè)團隊領(lǐng)導者的領(lǐng)導力，也考驗著(zhù)團隊的執行能力。
“生命動(dòng)力圈”是用一根繩子將所有人員連在一起，共同圍成一個(gè)面積最大的正方形。這個(gè)正方形就好比我們共同依附的資源平臺，這個(gè)平臺將我們組合在一起。
面對著(zhù)一個(gè)個(gè)充滿(mǎn)挑戰的項目，各隊隊員集思廣益，團結協(xié)作，用心思考、同心協(xié)力，在汗水中共同分享成功的喜悅和挑戰的激情。大家積極參與、迎難而上，大膽挑戰自我，隊員之間相互鼓勵，不逃避不放棄，所有團隊均圓滿(mǎn)完成了各拓展項目的培訓。在訓練過(guò)程中，團隊成員們充分體會(huì )到團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領(lǐng)導力、執行力和團隊協(xié)作等和工作息息相關(guān)的管理意識和藝術(shù)，大大激發(fā)了財會(huì )人的主動(dòng)發(fā)展意識，也培養了財會(huì )人的團隊合作精神。
此次活動(dòng)的開(kāi)展，有效增強了財務(wù)管理中心人員的自信心和溝通力，增進(jìn)了團結協(xié)作意識。通過(guò)相互間的交流和學(xué)習，使大家認識到了彼此信任、團隊合作和善于創(chuàng )新的重要性，對提高工作效率、增進(jìn)溝通協(xié)調以及提高執行力等起到積極的促進(jìn)作用。
