裕昌公司符合公司規定繳納養老保險需提供資料
一、申請繳納養老保險條件者：
1、員工轉正一年，培訓費扣齊2000元，且業(yè)績(jì)優(yōu)秀者可提出申請。
2、首次參保者需提供：身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、職業(yè)資格證原件，近期免冠一寸照片8張，30元招用手續鑒定費+3元醫療保險證工本費。
3、第二次參保者需提供：原在東昌府區繳納養老保險者需轉入市養老保險處，調動(dòng)（轉移）勞動(dòng)關(guān)系、原檔案隨本人勞動(dòng)關(guān)系轉入市養老保險處，相關(guān)手續、證件齊全后予以接受辦理轉入手續。
4、有失業(yè)證者需提供：原在東昌府區繳納養老保險者需轉入市養老保險處，其后辦理二次就業(yè)手續，需填一張《招用人員登記表》、三張《失業(yè)職工再就業(yè)審批表》、近期免冠一寸照片一張、30元招用手續鑒定費。
二、2010年養老繳費基數為1435，繳納比例按國家規定單位、個(gè)人承擔比例繳費，個(gè)人部分從員工每月應發(fā)工資中扣留，繳納養老保險、工傷保險、失業(yè)保險三險。養老保險交費比例為繳費基數的27%（單位19%，個(gè)人8%）；失業(yè)保險交費比例為2.1%（單位1.4%，個(gè)人0.7%）；工傷保險交費比例為0.9%，個(gè)人不交納。
三、2010年醫療繳費基數1550，繳納比例按國家規定單位、個(gè)人承擔比例繳費，個(gè)人部分從員工每月應發(fā)工資中扣留，醫療保險繳費比例為9%。（單位7%，個(gè)人2%）。
四、勞動(dòng)合同的鑒定、期限、解除：
1、凡經(jīng)公司批準的符合繳納養老保險者，必須簽訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同的期限：合同期限為三年。
3、勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自然解除。合同期內①因公司裁員等因素可轉出，②發(fā)生違紀違規行為被公司辭退、自動(dòng)辭職者簽定解除終止合同協(xié)議書(shū)，全額退還公司繳納養老保險費用方可轉出。
4、因個(gè)人原因請假（含產(chǎn)假）超過(guò)一個(gè)月的，其休假期間養老保險（含單位、個(gè)人）全部由個(gè)人承擔。
