人才時(shí)代百舸爭流，內部競聘伯樂(lè )迭馳
集團公司于
本次競聘涉及集團市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、招標采購部、恒泰公司等相關(guān)崗位，經(jīng)過(guò)審核共有六位競聘者入圍。競聘以抽簽的形式?jīng)Q定競聘順序，各位競聘者通過(guò)詳盡的闡述及圖文并茂，充分展示自己的優(yōu)勢。評審組本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的原則，依據競聘者對新崗位的認知度、崗位匹配度等多項考評標準進(jìn)行綜合評判并予以討論，人力資源部也將對競聘結果予以公示。
會(huì )后，李總對競聘會(huì )做出點(diǎn)評，對競聘人員的積極參與給與了充分肯定，并對競聘者提出了掌握領(lǐng)導能力、管理能力、營(yíng)銷(xiāo)能力的“三個(gè)能力”要求，同時(shí)要求人力資源部多開(kāi)展內部競聘活動(dòng)、豐富競聘內容，為員工提供晉升渠道，建立公司的人才梯隊，豐富公司的后備干部?jì)鋷臁?/span>
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